Description

En complément de son contrat de travail , il est conseillé aux assistants maternels d'avoir leur livret d'accueil , qui sera reflet de son professionnalisme, et mettra en évidences les différentes compétences mise au service de l 'accueil du jeune enfant et de sa famille.

Objectifs opérationnels

  • Identifier les intérêts du livret d'accueil
  • Déterminer les engagements mutuels
  • Définir le contenu du livret

Méthodes pédagogiques

Les méthodes pédagogiques principalement actives et interrogatives sont orientées vers des applications réelles. Les travaux proposés doivent vous amener à réfléchir et à vous approprier les contenus. En vérifiant ces connaissances par votre pratique professionnelle et votre réflexion personnelle, vous les rendrez vivantes en vous. Ainsi, vos formations seront éclairées par votre vécu, votre compréhension, et pourront être illustrées par des exemples concrets et des anecdotes.

Moyens mis en oeuvre

Un espace dédié est mis à la disposition du stagiaire sur lequel, il pourra télécharger ses supports de formation, déposer ses réponses, recevoir les corrigés aux différents travaux proposés, envoyer et recevoir des messages, suivre sa progression en temps réel, réserver des visioformations et consulter son planning.

Accessibilité

Cette formation est distancielle. Toutefois, nous pouvons étudier avec le candidat en situation de handicap les aménagements que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.

Référent handicap

Monica PARISI - 06 58 12 13 89

Modules et compétences associées

  • Réfléchir au cadre
  • Définir les compétences professionnelles

  • Définir ceux de l 'assistant maternel
  • Définir ceux des parents

  • Décrire le lieu d'accueil, les espaces de vie
  • Expliquer le projet pédagogique et les activités d'éveil associées
  • Présenter les différents lieux de socialisation, de découvertes culturels et ludiques
Monica PARISI

Éducatrice de Jeunes enfants libérale, j'œuvre dans la Petite Enfance depuis 1992, que ce soit en milieu hospitalier, au cœur des EAJE (Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant), Relais petite enfance, en Ludothèque, en tant que formatrice professionnelle.
Mon parcours est atypique et la variété de mes expériences m'a permis de colorer mes compétences auprès de l'enfant et de l'adulte.
Observer, écouter, accompagner petits et grands sont mes priorités depuis toujours, s'ajuster au public pour le porter, le guider est une valeur essentielle.
Une chose est sûre, le Jeu est ma porte d'entrée, il est un support à la relation, les liens se remodèlent, les relations sont chahutées, et chacun peut se révéler en toute liberté.

Mes missions:

- Inviter à arrêter le temps « Ici et Main Tenant », car prendre le temps est nécessaire à l'écoute, à l'observation, à la proposition pour que celle-ci soit adaptée aux besoins individuels.
- Informer en prenant le temps d'écouter la demande, pour améliorer l'accompagnement à l'autre.
- Transmettre, en coopération avec les demandes individuelles.
- Des formations pour les professionnels de la petite enfance, de l'enfance, de l'animation...
Parce que se former c'est continuer à grandir, c'est s'autoriser à réfléchir, à évoluer dans sa profession...
Si le bien-être de l'enfant est une de vos priorités, son épanouissement également, et que vous avez envie de vivre des formations enrichissantes et ludiques, alors je vous invite à découvrir les différentes formations que je propose .
Je suis ouverte aussi aux demandes atypiques ou particulières, une thématique spéciale pour un travail en équipe; n 'hésitez pas, toute demande sera accueillie, et nous construirons ensemble votre projet.

  • Tarif: À partir de 360 € net (selon devis)
  • Durée estimée: 14 h.
  • Prérequis: Aucun
  • Délai d'accès: 15 jours à 1 mois
  • Effectif maximal: 1
  • Niveau de sortie: Sans niveau

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